Votre agence spécialisée en marque employeur et marketing RH
Vous êtes authentiques ? Traduisez vos valeurs en plaçant l’humain au cœur de votre marque employeur.
Faites un overview de la maturité de votre marque employeur pour mieux comprendre les actions prioritaires à mettre en place au sein de votre entreprise grâce au Scoring !
Nos expertises
Définir votre Marque Employeur
La Marque Employeur répond à un besoin que connaissent toutes les entreprises : celui de recruter plus facilement et plus rapidement, grâce à une image attrayante qui attire comme un aimant des candidats qualifiés.
Attirer des Talents
Attirer des talents consiste alors à mettre en œuvre une méthode de création de contenu ciblé et de marque pour :
– diminuer le coût d’acquisition de vos candidats
– améliorer la qualité de votre processus de recrutement.
Séduire des Talents
En offrant une expérience positive et facilitée à vos futurs candidats de votre entreprise, vous augmentez le nombre de candidatures reçues mais surtout la qualité des dossiers. Définir un parcours clair et optimisé facilite votre recrutement !
Engager vos Talents
Vos collaborateurs ne cherchent plus seulement une bonne description de postes et une rémunération attractive. C’est l’expérience collaborateur qui doit être travaillée tout au long de son parcours. Dès leurs arrivées un ensemble de conditions favorables favorisent leur implication et leurs performances.
Fidéliser vos Talents
La dernière phase du cycle de vie de vos collaborateurs est de transformer vos talents en ambassadeurs de votre entreprise. C’est le signe que ceux-ci sont en parfaite adéquation avec vos valeurs et sont plus à même de les exprimer au quotidien au sein de l’entreprise mais surtout à l’extérieur. L’engagement de vos collaborateurs dans votre stratégie de communication vous permet de maximiser vos performances !
Influenceurs, ambassadeurs ou talents, comment doper sa stratégie marketing ou RH ?
Impliquez vos prescripteurs, ambassadeurs ou collaborateurs sur vos réseaux sociaux en boostant votre image de marque ou d’employeur attractif.
Découvrez notre programme formation Linkedin « Employee Advocacy »
LinkedIn bien plus qu’un réseau social professionnel B2B, il est devenu un outil incontournable pour les entreprises qui souhaitent développer leur visibilité, leur influence, leur crédibilité, leur expertise et leur prospection à travers ses employés ou ses dirigeants.
Innov-RH
Jobcampaign organise son évènement annuel autour de l’innovation au sein des ressources humaines de manière hybride en combinant le présentiel et virtuel.
de réductions des coûts de recrutement par le déploiement d’une Marque Employeur
de candidats qui s’informent sur la réputation d’une entreprise avant de postuler
de profils de candidats avec une meilleure qualification
de taux de rétention de talents recrutés par des employés ambassadeurs
Prêt à démarrer votre projet ?
Vous souhaitez définir la stratégie de votre Marque Employeur pour en faire un levier de performance ?