Séduire
des Talents

Renforcer la relation personnalisée

Comprendre vos postulants est la pierre angulaire de pour réussir vos recrutements.

En offrant une expérience positive et facilitée, vous augmentez le nombre de candidatures reçues et surtout la qualité des dossiers, car vous ne perdez plus vos candidats les plus exigeants ! Aujourd’hui tous les candidats se renseignent sur vous avant de postuler.

Si votre parcours candidat est mal défini, que le postulant rencontre un obstacle ou qu’il ne trouve pas les informations qu’il recherche, alors il postule chez vos concurrents. Un parcours clair et optimisé est la condition pour faciliter le 1er contact… et une future conversion avec un recrutement !

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Guide de l’Inbound Recruiting

En pleine guerre des talents, ce guide vous permet de mieux comprendre le concept d’Inbound Recruiting. Ce guide décortique pour vous les différentes étapes nécessaires à la mise en place d’un tel projet et vous explique les concepts phares à connaître au travers les bases de l’Inbound Recruiting et sa mise en place au sein d’une entreprise.

Quels résultats ?

Réduction du temps de recrutement grâce au vivier candidat

Amélioration des conversions

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Vous souhaitez définir votre stratégie de Marque Employeur pour en faire un levier de performance au sein de votre entreprise ?