Séduire
des Talents
Renforcer la relation personnalisée
Comprendre vos postulants est la pierre angulaire de pour réussir vos recrutements.
En offrant une expérience positive et facilitée, vous augmentez le nombre de candidatures reçues et surtout la qualité des dossiers, car vous ne perdez plus vos candidats les plus exigeants ! Aujourd’hui tous les candidats se renseignent sur vous avant de postuler.
Si votre parcours candidat est mal défini, que le postulant rencontre un obstacle ou qu’il ne trouve pas les informations qu’il recherche, alors il postule chez vos concurrents. Un parcours clair et optimisé est la condition pour faciliter le 1er contact… et une future conversion avec un recrutement !
Nos solutions
Newsletter RH
- Jobcampaign vous accompagne dans la création de vos Newsletter.
- Celles-ci peuvent être utilisées pour renforcer la culture d’entreprise, améliorer la communication et maintenir les abonnés informés et impliqués.
Emails automatisés
- Jobcampaign définis avec vous votre stratégie pour vos e-mails automatisés.
- Nous construisons vos workflows, nous les implémentons dans le CRM et nous faisons le suivi avec des reportings.
Animation de vivier candidat
- Jobcampaign vous aide à construire votre vivier de candidats.
- Nous vous accompagnons dans le nettoyage de votre base de données afin d’obtenir de meilleurs résultats que ce soit lors d’un recrutement ou d’une campagne.
Contenu premium
- Les contenus premium sont généralement téléchargeables par vos clients / prospects et vous permettront de recevoir leur adresse e-mail.
- Le contenu premium est souvent considéré comme étant plus complet, exclusif et de bonne qualité.
Guide de l’Inbound Recruiting
En pleine guerre des talents, ce guide vous permet de mieux comprendre le concept d’Inbound Recruiting. Ce guide décortique pour vous les différentes étapes nécessaires à la mise en place d’un tel projet et vous explique les concepts phares à connaître au travers les bases de l’Inbound Recruiting et sa mise en place au sein d’une entreprise.
Quels résultats ?
Réduction du temps de recrutement grâce au vivier candidat
Amélioration des conversions
