Attirer
des Talents

Amplifier et maîtriser sa réputation

expertise

On assiste aujourd’hui à une pénurie de collaborateurs qualifiés.
Attirer des talents consiste à mettre en œuvre une méthode de création de contenus ciblés dédiés au département RH.

Son but est à la fois que votre entreprise apparaisse naturellement dans les moteurs de recherches auprès de candidats potentiels ciblés.

Et également que le contenu associé à votre entreprise soit juste, authentique et suscite de l’intérêt pour ainsi augmenter son attractivité.

Nos solutions

Site carrière et page emploi

Testimoniaux

Fiches métiers

Offres d’emplois

Sites d’évaluations

Création de contenus premium

Guide de l’Inbound Recruiting

En pleine guerre des talents, ce guide vous permet de mieux comprendre le concept d’Inbound Recruiting. Ce guide décortique pour vous les différentes étapes nécessaires à la mise en place d’un tel projet et vous explique les concepts phares à connaître au travers les bases de l’Inbound Recruiting et sa mise en place au sein d’une entreprise.

Quels résultats ?

Réduction du cycle de recrutement et des coûts qui lui sont attribués en :

Augmentant la visibilité de l’entreprise et de sa recherche de talents

Qualifiant les candidats qui postulent

Prêt à démarrer votre projet ?

Vous souhaitez définir votre stratégie de Marque Employeur pour en faire un levier de performance au sein de votre entreprise ?