Une autre façon de recruter

L’agence de recrutement digital 

Recrutement: le sourcing de candidats grâce au digital

 

Vous avez de la peine à recevoir des candidatures qualifiées ? Découvrez un service qui va vous faciliter le recrutement : le sourcing digital.

Notre entreprise, active depuis 2006 dans le recrutement sur Internet, a acquis un solide savoir-faire qui nous permet de vous proposer un modèle innovant.

Les relais du ciblage

A l’aide de campagnes digitales ciblées sur-mesure, nous atteignons les profils que vous recherchez.

Campagnes de recrutement digitales ciblées

Le sourcing dans le recrutement est indispensable aujourd’hui ! Confiez-nous votre recherche de candidats et nous mettrons tout en œuvre pour trouver LA personne qu’il vous faut.

Notre démarche ? Un processus simple, rapide et efficace utilisant des campagnes de recrutement digital hyper-ciblées !

Comment ça marche ?

étape une

Définition du profil recherché

Vous nous décrivez le candidat que vous recherchez et formalisez le profil avec un de nos experts. Nous pourrons alors déterminer le public cible pour vous garantir un sourcing réussi.

étape deux

Conception de la campagne

Nos experts créent votre campagne de recrutement digital en se basant sur votre identité visuelle. Après validation, ils configurent les différents paramètres de diffusion sur les canaux digitaux choisis sur-mesure. 

étape trois

Diffusion ciblée

La campagne de recrutement digital ciblé est visible basiquement pendant 2 semaines sur les canaux sélectionnés. Ainsi, elle touche même les candidats en recherche passive.

étape quatre

Suivi et reporting

Nous suivons continuellement la performance de vos campagnes de sourcing digital et nous apportons les ajustements nécessaires pour optimiser les résultats. Un rapport complet vous est envoyé à la fin de la diffusion.

Sourcing en recrutement – nos 3 objectifs 

Meilleur ciblage des prospects

 Meilleur ciblage des profils

Vous recevez des candidats qualifiés et correspondant à votre besoin.

Valoriser les personnes

Valorisation des personnes

Les candidats se sentent concernés par votre entreprise.

Taux de conversion élevé

 Taux de conversion plus élevé

JobCampaign est plus efficace que d’autres méthodes de sourcing.

Les plus-values du recrutement digital ciblé

%

du budget maitrisé

Nous garantissons que le budget ne sera pas dépassé sur la durée de la campagne.

%

des objectifs atteints

Nous mettons tout en œuvre pour trouver des dossiers de qualité.

%

du marché caché

Votre annonce sera visible auprès des candidats passifs.

%

d’économie

Grâce au sourcing digital, votre budget RH est optimisé.